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為了鼓勵高中職學生，畢業之後先進入職場累積經驗，政府推出「青年教育與就業儲蓄帳戶計畫」、去年正式上路。參與學生，每個月可以領到共一萬元的津貼。不過，計畫實施第二年，卻有去年參與的學生反映，高中和大學學歷、工作性質相同，但薪資卻有差距，覺得有些後悔。

高中職畢業，可以選擇升學或投入職場。教育部推出「青年教育與就業儲蓄帳戶計畫」，每年5千名額、進行3年期計畫，由勞動部和教育部，每月各幫參與學生存5千元，鼓勵大家先就業、累積經驗。工作兩年還可以參加「特殊選才」，繼續就學。但上路第二年，學生卻對計畫出現疑慮。

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青年教育與就業儲蓄帳戶計畫劉同學說，「蠻後悔，就是(參與)這個計畫其實跟產學合作的性質差不多，他們4年可能就拿得到大學文憑，但是，變成說我們目前就沒有辦法拿到大學文憑，但是就多他們1萬元(補助)這樣。」

劉同學，高職畢業進入工廠，但他發現，工作內容相同，學歷不同就有薪資落差。因此未來打算補足學歷。。
根據統計，今年報名申請參與計畫的3千多人，比去年增加7百多人，不過，以臺北大安高工、南港高工為例，人數都有稍微下滑。

全教總法務中心執行長林金財指出，「挑戰了一個社會的大環境，因為我們長期以來就是以升學為導向，它並不是社會救助，它是純粹是給學生一個選擇的機會。（建議)勞動部跟教育部對於所謂的優質的職缺要先找出來，也就是說，我們這些孩子，他要進到職場去這些優質的職缺，不要把他變成替代勞動人力。」

全教總認為，這項計畫雖然立意良善，但大部分學校、學生目前都傾向「升學」，所以短期內很難看見效果。建議政府相關單位多加宣導、或考量能否和「就業導向專班」等系統整合，並提供更優質的職缺。